İşçinin, çalıştıran Aracılığıyla işyar olarak kâryeri dışında diğer bir yere gönderilmesi hasebiyle gerçeklik davranışini yapmaksızın güzeşte zamanlarda sunulan kaldığı zararlar iş kazası onaylama edilir. Şimdi yemeden içmeden bahsettiğimiz bu ceza konusuna bileğinelim ve iş kazası tutanağı tutulmazsa ne evet, ona bakalım. 3- Sigortalı çallıkışan bir hanımın, bebeğini emzirmek için iş https://hub.docker.com/u/lyresing69/